L’embauche d’un jeune avec “1 jeune 1 solution” (France Relance)
L’embauche en CDD ou CDI
Ce dispositif permet de bénéficier, jusqu’au 31 mars 2021 , d’une aide pour les employeurs qui embauchent en CDD ou CDI un jeune de moins de 26 ans .
Cette aide peut s’élever jusqu’à 4 000 €.
Déposez une demande auprès de l’Agence de Services et de Paiement (ASP) via leur plateforme de téléservice .
Les conditions d’éligibilité et les modalités de versement sont précisées sur la page dédiée du site du Ministère du Travail .
L’embauche en apprentissage
Il est aussi possible de disposer d’une aide pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021, préparant à un diplôme jusqu’au master. Cette aide peut s’élever jusqu’à :
5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans ;
8 000 € pour un apprenti majeur.
Les modalités et détails sur cette aide sont disponibles sur la page dédiée du Ministère du Travail .
L’embauche avec un emploi franc
Embauchez un salarié en CDD ou en CDI d’au moins six mois qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) .
Utilisez ce simulateur pour vérifier si une adresse est située dans un QPV.
Pour mobiliser un emploi franc, prenez contact avec Pôle emploi .Remplissez ce formulaire Cerfa à envoyer à Pôle emploi, au plus tard 3 mois, après la signature du contrat de travail.
Montant de l’aide pour un temps plein :
15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (soit 5 000 euros par an)
5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (soit 2 500 euros par an).
Dans le cadre du plan France Relance , le dispositif a été renforcé avec “Emploi Franc+ ”. Une revalorisation de cette aide est possible si la personne embauchée est un jeune de moins de 26 ans .
Montant de l’aide pour un temps plein :
17 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (soit 7 000 euros la première année, et 5 000 euros les années suivantes)
8 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (5 500 euros la 1ère année et 2 500 euros l’année suivante).
Les conditions d’éligibilité pour cette aide et les modalités de versement sont précisées sur la page dédiée du site du Ministère du Travail .
Le parcours emploi compétences (PEC) et le contrat unique d’insertion (CUI)
Le contrat unique d’insertion (CUI) a pour objectif de simplifier l’insertion professionnelle des personnes éloignées du marché de l’emploi.
Le CUI peut prendre la forme de deux contrats :
le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) pour le secteur non marchand ;
le contrat initiative emploi (CUI-CIE) pour le secteur marchand.
Pour mobiliser un CUI, vous pouvez prendre contact auprès de :
Pôle emploi de votre zone ;
Cap emploi de votre département pour les travailleurs handicapés ;
Les Missions Locales pour les salariés de moins de 26 ans ;
La DIRECCTE de votre département ;
L’Agence de Services et de Paiement.
Les modalités du CUI peuvent se trouver sur cette page dédiée du Ministère du Travail .
Le CUI-CAE et le PEC
Détail du CUI-CAE sur la page dédiée du Ministère du Travail .
Le CUI-CAE peut être mobilisé différemment selon les régions .
Dans le cadre du CUI-CAE, le parcours emploi emploi compétences (PEC) est prescrit. Ce parcours a pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail et repose sur :
le développement de compétences transférables
l’accès facilité à la formation
l’accompagnement par l’employeur et le service public de l’emploi.
Modalités du PEC
Le CUI-CIE
Le détail des informations sur la page dédiée du Ministère du Travail .
Les autres aides à l’embauche
Il existe d’autres types d’aides, notamment selon les zones d’installation de l’entreprise, ou pour le recrutement de certains types de candidats.
Consultez ces aides sur le site de Pôle emploi dédié à ce sujet , et prenez contact directement avec Pôle emploi pour plus de renseignements.
Lexique
Le secteur non marchand est un secteur d’activité qui regroupe l’ensemble des activités fournies gratuitement ou à des prix non significatifs (par exemple les services fournis par les administrations publiques dans les domaines de l’éducation ou de la santé). Ces activités sont organisées sous la forme d’associations, de coopératives ou de fondations.
Les dispositifs d’aide à l’embauche
